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El manual que toda
empresa mexicana
debería tener

Actualizado con la Ley Silla y la Nueva Jornada Laboral 2026. Incluye 11 formatos y modelos legales listos para usar, más una asesoría legal de $6,000 MXN completamente gratis.

⚖️ RIT y CIT
📎 11 formatos legales
🔄 Reformas 2026
🛡️ Inspecciones STPS
📦 Envío a todo México (costo adicional)
Valor real: $6,500 MXN
$500 MXN
Precio de lanzamiento
Sube a $1,000 MXN próximamente
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Libro Obligaciones Patronales
$500MXN
lanzamiento
8
Capítulos
11
Formatos legales
ISBN
Certificado
2026
Actualizado
$6,000
Asesoría incluida
El riesgo de no actuar

Lo que le cuesta a su empresa
no conocer sus obligaciones

⚠️

Multas millonarias del IMSS

Por inscripción incorrecta o cuotas no pagadas. Las multas pueden superar $500,000 MXN.

📋

RIT inexistente o mal elaborado

Sin Reglamento Interior de Trabajo correcto queda desprotegido ante cualquier demanda laboral.

⚖️

Demandas laborales costosas

Un trabajador que conoce sus derechos y un patrón que no conoce los suyos: resultado siempre caro.

🔍

Inspecciones de la STPS

Sin documentación en orden puede enfrentar clausuras y sanciones inmediatas.

📑

Rescisiones sin respaldo

Despedir sin el procedimiento correcto puede salirle más caro que mantener al trabajador.

🏛️

Comisiones mixtas incompletas

La ley exige comisiones bipartitas en su empresa. No tenerlas es una infracción directa a la LFT.

Contenido del libro

8 capítulos con todo lo que necesita saber

1

Fundamentos de la Contratación

Modalidades de contrato, contratos de prueba y capacitación inicial.

2

Gestión y Terminación de la Relación Laboral

Causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón y aviso de rescisión.

3

Reglamentos y Actas Administrativas

Cómo elaborar el RIT correctamente y aplicar actas administrativas.

4

El Nuevo Modelo de Capacitación

Cumplimiento de la LFT en materia de capacitación y adiestramiento.

5

Órganos Bipartitos: Comisiones Mixtas

Constitución, integración y funcionamiento de las comisiones obligatorias.

6

Supervisión y Defensa: Inspecciones STPS

Tipos de inspección, qué revisan y cómo prepararse para salir sin multas.

7

Adaptación a las Reformas 2026

Ley Silla, Nueva Jornada Laboral y todas las actualizaciones vigentes.

8

Guía Práctica de Cálculos Laborales

Liquidaciones, finiquitos y partes proporcionales.

📎 11 Formatos legales incluidos

Contrato por tiempo indeterminado
Contrato de prueba
Contrato de capacitación inicial
Aviso de rescisión laboral
Acta administrativa
Acta de comisión mixta
Reglamento Interior de Trabajo (modelo)
Convenio de terminación laboral
Recibo de liquidación
Aviso de modificación salarial
Carta de no adeudo
Actualizado con
Ley Silla y Nueva Jornada Laboral 2026
Incorpora las reformas más recientes a la LFT para que su empresa opere en total cumplimiento.
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Francisco Javier Arechiga Lopez
El autor

Francisco Javier Arechiga Lopez

Abogado y Compliance Officer en Materia Laboral · MRGB Abogados

Abogado postulante, empresario y apasionado por la enseñanza del derecho laboral. Ha dedicado su carrera a ayudar a empleadores mexicanos a cumplir con sus obligaciones y proteger sus empresas de sanciones evitables.

Maestrante en Derecho Constitucional y Amparo
Compliance Officer en Materia Laboral certificado
Certificaciones EC0217.01 y EC0553
Cursos en NOM-37 y NOM-35
Director de MRGB Abogados — Red de +1,000 abogados nacionales
Lo que recibe

Paga $500 y recibe más de $6,500 en valor

📚 Libro físico "Obligaciones Patronales" + costo de envío$500
🎙️ Asesoría legal personalizada con Francisco Arechiga (60 min)$6,000
📎 11 formatos y modelos legales listos para usarIncluido
📋 Revisión de su situación patronal actualIncluido
✅ Plan de acción para cumplir sus obligaciones claveIncluido
Valor total del paquete$6,500 MXN
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* Precio de lanzamiento por tiempo limitado. Subirá a $1,000 MXN próximamente.

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Cada día que opera sin conocer sus obligaciones patronales es un día de riesgo innecesario. Adquiera el libro, reciba sus 11 formatos legales y agende su asesoría personalizada con Francisco.

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